СОВРЕМЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ – БИЗНЕС-КОУЧИНГ (БАКАЛАВРАТ)

Современный рынок труда является очень сложным и требует профессиональных руководителей, в том числе персональных менеджеров в предприятиях и других организациях. Если ты хочешь получить знания и способности во всей области кадрового процесса, создания персональной политики организации с учетом стратегических и тактических факторов, узнать и развивать свои профессиональные компетенции, в том числе и стремления личности к будущей профессии, создания системы для управления профессиональными компетенциями и талантом сотрудников, если хочешь углубить знания о том, как создавать профессиональные связи между женщинами и мужчинами с учетом особенностей обеих групп – эта специальность исполнит твои желания.

Целью обучения является получение студентом широких знаний в области педагогических, психологических и социальных факторов в процессе трудоустройства и трудового консалтинга, а также приобретение практических способностей необходимых для работы консультантом по трудоустройству, для побуджения и поддержки молодежи и взрослых к профессиональной активности.

Обучение является основой для получения профессиональной подготовки, развития широкого взгляда на собственную профессиональную роль, а также хорошего понимания процесса трудоустройства и профессионального роста.

 

1. Оказывать профессиональную помощь в области консалтинга безработным, а также выпускникам, начинающим свой карьерный путь
2. Давать советы, которые помогут выбрать профессию
3. Вести групповые занятия, касающиеся планирования профессионального роста и активного поиска работы
4. Поддерживать профессиональный рост людей, которые стремятся к самосовершенствованию, хотят улучшать свои профессиональные квалификации или хотят поменять профессию
5. Совершать задачи, связанные с выбором профессии и созданием карьерного роста молодежи и взрослых
6. Вести индивидуальные и групповые консультации, которые пригодятся для исследования собственного потенциала поступающего на работу, а также для сознательного планирования его профессионального роста

 

1. Учреждения рынка труда
2. Центры информации и планирования карьеры
3. Агентства по трудоустройству и биржи труда
4. Предприятия (отдел кадров, обучения или человеческих ресурсов)
5. Образовательные учреждения и учреждения занимающиеся рекрутским набором
6. Школы (школьный консультант по вопросам карьеры)
7. Вузы (академические центры карьеры)

 

1. Инфраструктура:
- большое здание в историческом районе города,
- рядом с вузом находятся монументальная церковь и торговый центр,
- 3 мультимедийных зала,
- компьютерный зал,
- хорошая библиотека и читальный зал.

2. Организация – заочное отделение:
- занятия ведутся в уик-энд (суббота-воскресенье),
- 6 встреч в семестре,
- учеба сосредоточивается на практике – главную роль играют практические занятия, а также индивидуальные и коллективные проекты (это является гарантией хорошей подготовки к будущей профессии),
- практический опыт ты получишь во время профессиональной практики,
- создавая процесс образования, мы учитываем всемирные тенденции в области обучения. Мы используем современные технологии - e-learning (в случае некоторых занятий мы пользуемся возможностью дистанционного обучения). Таким образом, наши выпускники получают способность воспользоваться средствами информационных технологий и современными методами обучения,
- каждый факультет имеет свой вариант на платформе e-learning (смотри: www.e-studia.wsl.edu.pl),
- занятия ведут профессора, имеющие большой опыт.